Sẵn sàng đọc
Một chàng trai trẻ đến gặp một chuyên gia về đá quý và nói về ước mong được trở thành một nhà nghiên cứu về đá quý. Chuyên gia nọ từ chối vì ông sợ rằng chàng trai không đủ kiên nhẫn để theo học. Chàng trai cầu xin một cơ hội. Cuối cùng, vị chuyên gia đồng ý và bảo chàng trai: “Ngày mai con hãy đến đây”.
Sáng hôm sau, vị chuyên gia đặt một hòn ngọc bích vào tay chàng trai và bảo chàng hãy cầm nó. Rồi ông tiếp tục công việc của mình: mài đá, cân và phân loại đá quý. Chàng trai ngồi yên lặng và chờ đợi.
Buổi sáng tiếp theo, vị chuyên gia lại đặt hòn ngọc bích vào tay chàng trai và bảo chàng cầm nó. Ngày thứ ba, thứ tư, thứ năm sau đó vị chuyên gia vẫn lặp lại hành động trên.
Đến ngày thứ sáu, chàng trai vẫn cầm hòn ngọc bích nhưng chàng không thể im lặng được nữa.
– Thưa thầy – chàng trai hỏi – khi nào thì con sẽ bắt đầu học ạ?
– Con sẽ được học – vị chuyên gia trả lời và tiếp tục công việc của mình.
Vài ngày nữa lại trôi qua và sự thất vọng của chàng trai càng tăng.
Một ngày kia, khi vị chuyên gia bảo chàng trai đưa tay ra, chàng định nói với ông ta rằng chàng chẳng muốn tiếp tục việc này nữa. Nhưng khi vị chuyên gia đặt hòn ngọc bích lên tay chàng trai, chàng nói mà không cần nhìn viên đá:
– Đây không phải là hòn đá con vẫn cầm!
– Con đã bắt đầu học rồi đấy – vị chuyên gia nói.
BA MẸ HỎI CON CÁC CÂU SAU NHÉ!
- Con có biết tại sao sau nhiều ngày mà thầy giáo vẫn yêu cầu chàng trai cầm hòn ngọc không?
- Nếu con chỉ ngồi và cầm một viên ngọc như vậy thì con có chán nản không?
- Kết quả cuối cùng chàng trai nhận được là gì?
- Con hiểu thế nào với câu: “Con bắt đầu học rồi đấy”?
Mẹ muốn con không chỉ giỏi mà còn biết tư duy độc lập, giải quyết vấn đề. Phong cách đào tạo nhân sự của Toyota có thể là chìa khóa để mẹ dạy con những điều đó. Đây là gợi ý dành cho ba mẹ:
